Странный вопрос, скажете Вы. Кажется, ничего не стоит войти в личный кабинет организации и заполнить пару вкладок, ну или просто скачать инструкцию с сайта и заполнить так, как там написано. Но что Вы скажете на то, что успех и развитие организации зависит от профессионализма сотрудников. Да, обучать сотрудников — дополнительные финансовые расходы, трата рабочего времени, которое могло бы использоваться на выполнение должностных обязанностей, но давайте разберемся, так ли это.